Santander pone en marcha dos nuevos cursos del programa de mejora de la empleabilidad para parados de larga duración

El Ayuntamiento de Santander ha puesto en marcha esta semana dos nuevos cursos de la actual convocatoria del programa AME (Acciones para la Mejora de la Empleabilidad), destinados a reforzar las competencias y potenciar las oportunidades laborales de desempleados de larga duración.

Se trata de los cursos de cafetería y catering creativos y nociones básicas de almacenaje y logística, ambos de 60 horas de duración y que se desarrollarán hasta el 26 de febrero. 

El concejal de Empleo y Desarrollo Empresarial, Daniel Portilla, ha visitado a los alumnos de uno de los cursos recién iniciados y les ha animado a aprovechar los contenidos con el fin de poder reincorporarse al mercado laboral lo antes posible y conseguir “un empleo estable”.

El edil ha destacado que desde el inicio del programa en su actual convocatoria, -el pasado mes de noviembre-, se han impartido seis acciones formativas para carretillero, operador de grúa, técnicas de higiene y seguridad alimentaria, adquisición de la competencia digital y cafetería y catering creativos en los que ya han participado cerca de 200 personas. 

Portilla ha recordado que estos cursos de formación están enfocados a diferentes sectores y perfiles y se completarán con acciones individualizadas de orientación y asesoramiento en función de las características y necesidades de cada participante.

El programa, que cuenta con una subvención del Servicio Cántabro de Empleo y supone una inversión de 153.203 euros, se basa en diagnósticos de empleabilidad individualizados que permiten valorar los servicios que requiere cada desempleado para lograr su inserción laboral o mejorar su empleabilidad.

También se ofrece orientación laboral y asesoramiento sobre el funcionamiento del mercado laboral, así como de las políticas activas de empleo a las que pueden acogerse.

Además, se forma a los participantes en acciones dirigidas a la mejora de competencias transversales, por ejemplo, en idiomas, competencias digitales, habilidades sociales para una adecuada comunicación, formación en prevención de riesgos laborales y otros conocimientos adaptados a cada persona y a sus necesidades formativas.

Y todo esto se completa con la capacitación en diversas competencias según sus perfiles, trayectoria profesional, características personales y demandas del mercado laboral.

Tal y como ha subrayado el edil de Empleo, el programa ofrece “una intervención integral e individualizada dirigida a dotar a los participantes de las herramientas necesarias para mejorar su posicionamiento en la búsqueda de empleo y facilitar su reincorporación al mercado laboral y su acceso a un trabajo estable”.

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